REALTEK

Gücü, sebat sayesinde, ve adaptasyon, Realtek yengeç ruhu içinde izler.

From establishment in 1987 by seven skilled and committed engineers, through several years of tough times, to today's success as a premier IC design house, Realtek has overcome numerous challenges to achieve consistent growth. 1987 yılında kurulması yedi yetenekli ve kararlı mühendisler tarafından, zor zamanlar birkaç yıl boyunca, öncü devre tasarımı ev olarak bugünkü başarısı kadar, Realtek istikrarlı büyüme elde etmek için birçok zorlukların üstesinden vardır. We value our ability to foresee market trends and demands and to commit ourselves to technological innovation to meet those demands. Bizim yetenek ve pazar eğilimleri ve talepleri öngören teknolojik yenilikler için bu talepleri karşılamak için taahhüt değer.

We have positioned ourselves as designers and distributors of IC products developed through extensive research into market and customer needs. Biz tasarımcılar ve IC ürünleri kapsamlı araştırmalar ile pazar ve müşteri ihtiyaçlarını içine geliştirilen distribütör olarak kendimizi konumlandırmış. We recognize that the key to our success is in the value we provide to new technologies, products, applications, and markets. Biz başarımızın anahtarı biz yeni teknolojiler, ürünler, uygulamalar için verdiğiniz değeri ise, tanımak ve pazarlar.

Employees are Realtek's most important asset, and as the pillars of a culture of confidence and trust, are recognized as the key to our success. Çalışan Realtek en önemli varlık, ve güven ve güven kültürünün sütun olarak başarımızın anahtarı olarak kabul edilirler. Growing and optimistic individuals have demonstrated a positive impact on the company's growth. Büyüyen ve iyimser kişiler şirketin büyüme üzerinde olumlu bir etki göstermiştir.

Realtek employees are empowered with authority and given freedom to make decisions to determine the best methods to approach issues. Realtek Çalışan yetki ile güçlenmiş ve yaklaşım sorunları için en iyi yöntem belirlemek için karar alma özgürlüğü verilmiştir. Employees are encouraged to develop freely and work autonomously, and are evaluated on ability and performance, under healthy and fair competition standards, allowing each individual to progress and achieve advanced corporate and personal goals. Çalışanların özgürce geliştirmeye teşvik edilir ve iş özerk ve yetenek ve performansa değerlendirilir, sağlıklı ve adil rekabet standartları altında, her ilerleme ve elde bireysel izin veren gelişmiş ve kişisel hedeflerini kurumsal. This philosophy has created a strong common identity and cohesiveness throughout Realtek, benefiting the pursuit of corporate success. Bu felsefe, kurumsal başarı peşinde yararlanan güçlü bir ortak kimlik ve bütünlüğünü Realtek boyunca yaratmıştır.

In line with the Realtek culture of "Self-confidence and trust in people", we believe that we can achieve our best, and trust our colleagues can also do the same. Insanlar "Kendi kendine güven ve güven Realtek kültür" doğrultusunda, biz elimizden geleni başarabilir inanıyorum ve de aynı şeyi yapabilirsiniz meslektaşlarımızla güveniyorum. Working and learning in Realtek, we openly share knowledge and experience with one another to inspire innovation and pursue growth of the company, as well the individuals. Realtek içinde çalışma ve öğrenme, biz açıkça paylaşmak bilgi ve deneyim birbirleriyle yenilik ilham ve şirketin büyüme takip, hem bireyler.

REALTEK DRİVERLERİNİ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ ===>